En un acto significativo, celebrado en la ciudad de Caazapá, Biocomplejo Petricor y Fundación Paraguaya llevaron a cabo el lanzamiento del Semáforo para Colaboradores, un programa que busca mejorar la calidad de vida de los colaboradores mediante la metodología del Semáforo de Eliminación de Pobreza.
El evento contó con la presencia del director ejecutivo de la Fundación Paraguaya, Martín Burt, y del presidente del Biocomplejo Petricor, Raúl Gauto, quienes firmaron un convenio de cooperación que refuerza el compromiso de la empresa con el bienestar de sus más de 80 trabajadores. Durante la jornada, se presentó la metodología del Semáforo y se aplicaron encuestas a los colaboradores para identificar sus principales necesidades y definir estrategias de mejora personalizadas.
Este programa permite que los empleados evalúen su situación socioeconómica en áreas clave como ingresos, educación, salud y vivienda, brindándoles herramientas concretas para superar barreras y mejorar su calidad de vida. Como resultado, se espera un impacto positivo no solo en los trabajadores y sus familias, sino también en la productividad y el clima laboral dentro de la empresa.
“La mejora en las condiciones de vida de nuestros colaboradores es un pilar fundamental para el desarrollo sostenible de la empresa. Un trabajador que se siente apoyado y que tiene mejores oportunidades, es también un trabajador más motivado y productivo”, expresó Raúl Gauto, presidente del Biocomplejo Petricor.
Por su parte, Martín Burt destacó la importancia de la alianza y resaltó que “el Semáforo de Eliminación de Pobreza ha demostrado ser una herramienta poderosa para empoderar a las personas y ayudarlas a salir de la pobreza con soluciones diseñadas por ellas mismas”.
Con esta implementación, Biocomplejo Petricor se posiciona como una empresa socialmente responsable, apostando por un modelo de desarrollo empresarial que combina el éxito económico con el bienestar de sus empleados.
