La Cámara de Diputados analizará el próximo miércoles, el proyecto de ley “Que modifica el artículo 13, inciso ‘b’ de la Ley N° 5508/15, De promoción, protección de la maternidad y apoyo a la lactancia materna». La iniciativa propone ampliar los permisos laborales por paternidad, reconociendo el papel activo de los padres en el cuidado y desarrollo temprano de sus hijos.
El proyecto mantiene el permiso actual, por paternidad, de 15 días hábiles para padres de recién nacidos, tanto en partos naturales como por cesárea.
Sin embargo, para los casos de cesárea con complicaciones, la licencia se incrementa a 20 días hábiles, y si el bebé nace prematuro o con necesidades especiales, establece que el permiso se extenderá a 30 días.
La propuesta se enmarca en un esfuerzo por fomentar la igualdad en la crianza y mitigar el impacto del estrés postparto en las madres, según la exposición de motivos.
La exposición de motivos expresa que los permisos por paternidad no solo promueven el vínculo afectivo entre padre e hijo, sino que también tienen beneficios para la salud mental de la madre, reduciendo el riesgo de depresión postparto.
Reconoce, por otro lado, los desafíos que esta propuesta podría presentar para las empresas, especialmente las pequeñas y medianas, por lo que sugirió explorar alternativas que garanticen la viabilidad financiera de la medida, tomando como ejemplo el modelo canadiense, donde el permiso por paternidad no es completamente remunerado.
Se encuentra en su primer trámite constitucional.
