El senador Dionisio Amarilla sostuvo que la discusión sobre la remuneración de los médicos del sector público debe partir de una tabla salarial basada en la antigüedad y la carga horaria, y cuestionó el “desorden” y los criterios políticos en la asignación de rubros.
Tras la reunión mantenida en l víspera a instancias de la mesa directiva del Senado para analizar la situación salarial de los médicos, Amarilla afirmó que quedó en evidencia la existencia de una tabla de remuneraciones que, a su criterio, debe convertirse en el punto de partida para discutir los ingresos de los profesionales que prestan servicios en el sector público.
Amarilla señaló que actualmente los principales parámetros son la antigüedad y la carga horaria, aunque consideró que también podrían incorporarse otros factores, como la formación posterior a la carrera de grado y otros criterios profesionales. “Si quieren agregarle otras aristas como post cursos, etc., bienvenido a la discusión”, manifestó.
El legislador sostuvo además que la estructura salarial no debería limitarse al Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social, sino extenderse a los médicos que prestan servicios en las distintas instituciones públicas. En ese sentido, cuestionó las diferencias existentes entre profesionales y denunció que la asignación de rubros estaría atravesada, en algunos casos, por criterios políticos.
“El desorden que hay es tremendo en ese aspecto cuando de pagar a los médicos hablamos. Y los manejos políticos en las asignaciones de rubros también”, afirmó Amarilla, quien consideró que la situación quedó confirmada tras la reunión.
Pide transparentar todos los vínculos
El senador instó a poner “todas las cartas sobre la mesa” y mencionó expresamente al Ministerio de Economía y Finanzas, el Instituto de Previsión Social, el Ministerio de Salud Pública y la Facultad de Medicina de la Universidad Nacional de Asunción, además de otras instituciones que contratan profesionales médicos.
Amarilla cuestionó particularmente las diferencias en la distribución de rubros y vínculos laborales. “Unos cuantos tienen multirubros y otros ni siquiera pueden acceder a un vínculo. Es la triste realidad”, expresó.
Para el legislador, la discusión salarial debe avanzar hacia un esquema más ordenado y transparente, que establezca criterios claros para la remuneración de los médicos que trabajan en el Estado, independientemente de la institución pública en la que presten servicios.
