El proyecto de ley \u201cContra el acoso y sus manifestaciones en el \u00e1mbito laboral\u201d, tuvo rechazo de la C\u00e1mara de Diputados durante la sesi\u00f3n extraordinaria llevada a cabo este mi\u00e9rcoles. Dicho documento volver\u00e1 a la c\u00e1mara de origen (Senado), luego de esta decisi\u00f3n.<\/p>\n
La iniciativa tiene como objeto prevenir, atender y sancionar el acoso en el \u00e1mbito laboral, siendo sujetos obligados los funcionarios p\u00fablicos y tambi\u00e9n los trabajadores del sector privado.<\/p>\n
Pero seg\u00fan explic\u00f3 el legislador Jorge \u00c1valos Mari\u00f1o, la normativa contiene ambig\u00fcedades y contempla situaciones que hasta podr\u00edan considerarse exageradas, en el sentido de que sean reguladas mediante una ley.<\/p>\n
Ejemplific\u00f3 el hecho de que constituya acoso laboral, la disposici\u00f3n de cambio de funciones desempe\u00f1adas por el trabajador.<\/p>\n
\u201cEse art\u00edculo indica que las conductas descritas son meramente enunciativas y no taxativas, situaci\u00f3n muy peligrosa ya que el empleador estar\u00eda supeditado a sanciones con cualquier innovaci\u00f3n laboral. Adem\u00e1s, adolece de problemas sumamente graves en el \u00e1mbito legislativo; entre ellos, uno que es insalvable por inconstitucional, que hace referencia a la Comisi\u00f3n de Prevenci\u00f3n y Atenci\u00f3n de la Violencia en el \u00c1mbito Laboral, constituy\u00e9ndola como \u00f3rgano juzgador de conductas, lo que colisiona con las funciones jurisdiccionales que corresponden a los juzgados y tribunales laborales\u201d, argument\u00f3 el parlamentario.<\/p>\n
Seguidamente, en su car\u00e1cter de presidente de la Comisi\u00f3n de Legislaci\u00f3n y Codificaci\u00f3n, dio a conocer el dictamen de rechazo del proyecto.<\/p>\n
El plenario de Diputados acompa\u00f1\u00f3 la recomendaci\u00f3n y opt\u00f3 por rechazar el documento, remiti\u00e9ndolo, nuevamente, a la C\u00e1mara de Senadores. Fuente Diputados<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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