Desde la binacional lado paraguayo informaron que se ajustar\u00e1n las reglamentaciones para garantizar la igualdad de oportunidades en futuros llamados de selecci\u00f3n de personal, luego de la decisi\u00f3n tomada de dar por terminado 187 incorporaciones concretadas en agosto de este a\u00f1o.<\/p>\n
En un video difundido en redes sociales, el superintendente de Recursos Humanos de Itaipu, Nicanor Cantero, inform\u00f3 que el principal objetivo es brindar oportunidad para todos.<\/p>\n
Esto significa que las personas cuyos contratos ser\u00e1n cancelados podr\u00e1n volver a participar de un pr\u00f3ximo concurso de selecci\u00f3n de personal, que ser\u00e1 anunciado pr\u00f3ximamente.<\/p>\n
\u00abTrabajaremos para que los \u00e1rbitros y evaluadores no tengan intereses creados que puedan influir en los resultados\u00bb, afirm\u00f3.<\/p>\n
El mi\u00e9rcoles 11 de octubre el directorio ejecutivo de la entidad binacional inform\u00f3 que se declarar\u00e1 inv\u00e1lido el Proceso Selectivo Externo 2023, que durante los meses de mayo y julio recibi\u00f3 17.755 postulaciones y tom\u00f3 examen de conocimientos a 14.658 personas para 220 vacancias habilitadas.<\/p>\n
Finalmente fueron llenados 187 puestos laborales dentro de la binacional. El concurso cont\u00f3 con irregularidades como cambios en la reglamentaci\u00f3n durante el desarrollo del concurso, requisitos inadecuados y admisiones que transgredieron las normativas de la entidad, citaron autoridades durante el anuncio.<\/p>\n
Respecto a desvinculaciones de mujeres en estado de gravidez, el superintendente de Recursos Humanos se\u00f1al\u00f3 que se \u00abtomaron medidas para su reincorporaci\u00f3n inmediata cumpliendo las leyes vigentes y en ning\u00fan momento fueron privadas de sus beneficios m\u00e9dicos\u00bb.<\/p>\n
Cuatro mujeres embarazadas figuran entre el personal que inici\u00f3 funciones el 1 de agosto. Fuente. Ip<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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