El presidente de la Federación de Educadores del Paraguay (FEP), Silvio Piris, destacó el acuerdo alcanzado con el Gobierno para aplicar un reajuste salarial del 5% a los docentes, aunque reconoció que todavía quedan reivindicaciones pendientes. El incremento contempla un 2,4% ya previsto desde enero y un 2,6% adicional desde julio, con un impacto estimado de USD 47 millones durante 2027 y de hasta USD 80 millones considerando el efecto anual completo.
El acuerdo generó diferencias entre los gremios docentes: seis organizaciones resolvieron levantar la huelga, mientras otras cuatro anunciaron que continuarán con las movilizaciones para exigir un aumento mayor y otras mejoras para el sector. Piris defendió la decisión de la FEP y afirmó que respetarán las posturas de los demás sindicatos. “Si consiguen más, nosotros vamos a aplaudir. Queremos más”, sostuvo.
El dirigente adelantó que la FEP continuará negociando para mejorar las condiciones del sector y buscará llevar sus reclamos al Congreso Nacional. Además, señaló que durante el primer trimestre de 2027 se volverá a analizar la situación salarial y se trabajará en un salario piso, con el objetivo de que los docentes puedan alcanzar entre G. 5 millones y G. 5,5 millones por turno. “Nosotros no vamos a abandonar la lucha”, afirmó Piris.
