La información fue confirmada por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS).
Se trata del certificado de cumplimiento laboral que sustituye al certificado de inscripción patronal. El documento será expedido por el Viceministerio de Trabajo a las empresas que cumplen con todas las normativas laborales.
Según explicaron las autoridades, todas las patronales que obtengan el certificado tendrán la oportunidad de participar en concursos públicos, licitaciones entre otras ofertas laborales. El documento entrará en vigencia a partir del 1 de octubre del corriente y su presentación para procesos licitatorios públicos será obligatorio.
Mencionan como requisitos, la inscripción al día en el Registro Obrero Patronal, presentación de planillas laborales anuales, no tener proceso judicial ni sumario pendiente, no poseer multas pendientes de pago, tener homologación de contrato de trabajo y contar con reglamento interno de trabajo.
